Hoppa till innehåll
Ura - 16x9-2000x1125 - Työpaikat

Leverantörsanvisning

Att följa lagar

  • Leverantören ska följa lagar och myndighetsföreskrifter samt nationella och internationella avtal, såsom de krav som hör samman med kollektivavtal, miljö- och arbetslagar och lagstiftning som gäller arbetarskydd, ekonomi samt beställaransvar.
  • Leverantören ska respektera FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna och anställdas rättigheter fastställda av den internationella arbetsorganisationen (ILO).
  • L&T är engagerade i FN:s Global Compact-initiativ som främjar de mänskliga rättigheterna, rättigheterna i arbetslivet, miljön och korruptionsbekämpningen. L&T förväntar sig även att leverantören följer dessa principer i sin verksamhet.
  • Leverantörens personal ska ha möjlighet att organisera sig fackligt.

Läs mer om vårt sätt att agera

Principer för att utöva affärsverksamhet

  • Leverantören ska tillämpa alla gällande lagar som rör lön och arbetstider, inklusive lagar som rör reglering av minimilöner samt obligatoriska förmåner (t.ex. övertidsersättningar, semesterersättning m.fl.).
  • Leverantörens anställda har rätt att erhålla lön enligt arbetsuppgiften med beaktande av minimilönebestämmelserna.
  • Leverantörens anställda ska ha dygns- och veckovila enligt gällande svensk arbetstidslagstiftning.
  • Leverantören följer i all sin verksamhet god affärssed och gällande konkurrenslagstiftning.
  • Leverantören ska agera mot alla former av korruption, inklusive utpressning och mutor.
  • För att undvika intressekonflikter är leverantörens ledning och nyckelpersoner skyldiga att informera L&T om förekomsten av släktskap eller annan nära relation med L&T:s beställare.
  • Leverantören ansvarar för att konfidentiellt material och data är skyddat.

Läs mer om vårt sätt att agera

Respektera de mänskliga rättigheterna

  • L&T förutsätter att leverantören förbinder sig till att respektera de internationellt erkända mänskliga rättigheterna samt att främja dess genomförande i all sin verksamhet.
  • L&T förutsätter att leverantören behandlar alla rättvist och jämlikt.
  • Vi respekterar varje individs människovärde, integritet och rättigheter. Leverantören ska ha nolltolerans mot alla former av diskriminering, hot, trakasserier eller mobbning.
  • Det ska inte förekomma diskriminering i fråga om rekrytering, lön, befordran och uppsägning.
  • Det ska inte förekomma diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
  • Leverantören garanterar att anställda utför arbetet frivilligt, inte under straff eller annat hot.
  • Leverantören respekterar att den anställdas identitetshandlingar är personlig egendom ska således finnas i den anställdas besittning.
  • Anställda kan säga upp sin anställning efter en rimlig uppsägningstid.
  • Anställda kan lämna arbetsplatsen efter arbetspasset.
  • Leverantören ska följa alla bestämmelser om minimiålder för anställda.

Läs mer om vårt sätt att agera

Säkerställande av hälsa och säkerhet

  • Leverantören ska säkerställa en säker och hälsosam arbetsplats för sin personal genom att följa lagstiftningen om säkerhet och hälsa som gäller all sin verksamhet.
  • Arbeta med förebyggande åtgärder för att undvika olycksfall i arbetet.
  • Säkerställa att säkerställa tillgång till nödvändiga skyddsutrustningar och säkra arbetssätt.
  • Arbeta med att se till att riskfaktorer rapporteras, åtgärdas och följs upp.
  • Leverantören skall säkerställa att personalen varken arbetar eller vistas på arbetsplatsen påverkade av alkohol eller droger.
  • Leverantören ska ha effektiva rutiner och riktlinjer för att förebygga missbruk av alkohol och droger.

Läs mer om vårt sätt att agera

Minskning av miljö och klimatpåverkan

  • L&T förutsätter att leverantörerna följer miljölagstiftning, förordningar och tillstånd i all sin verksamhet.
  • Leverantören ska ta initiativ till att främja miljöansvar (t.ex. lämplig avfallsbehandling, energieffektivitet och utsläppsminskning). L&T uppmuntrar sina leverantörer att följa utvecklingen inom miljöansvar och att minska verksamhetens negativa miljöpåverkan.
  • L&T har fastställt vetenskapliga utsläppsminskningsmål som validerats av Science Based Targets-initiativ och uppmanar sina leverantörer att fastställa sina egna mål för minskning av växthusgasutsläpp.

Läs mer om koncernens hållbarhetsarbete

Leverantörsutvärdering och verksamhet som strider mot våra anvisningar

  • Som en del av L&T:s ansvarsprogram fyller alla leverantörer i ett självbedömningsformulär på L&T:s begäran i början av samarbetet och med jämna mellanrum under samarbetet. Om leverantören inte fyller i självbedömningsformuläret eller om självbedömningen avslöjar allvarliga brister, kan L&T inte börja/fortsätta samarbetet med leverantören om leverantören inte åtgärdar bristerna inom rimlig tid.
  • L&T eller av företaget utsedda utomstående representanter har rätt att kontrollera att leverantören följer dessa anvisningar. Leverantören ska hjälpa att till utföra av denna kontroll.
  • Om leverantören agerar i strid med dessa anvisningar, lagar eller etiska principer har L&T rätt att häva avtalet och omedelbart avsluta samarbetet med leverantören. L&T samarbetar inte med leverantörer eller deras underleverantörer som inte följer dessa anvisningar.

Läs mer om vårt sätt att agera